Combien ça coûte ?
Un forfait mensuel fixe : 2 000 € pour la direction technique, 4 000 € pour le rôle complet de CTO fractionnel. C'est une fraction du coût d'un CTO salarié, pour l'expérience entière. Si ce budget n'est pas envisageable aujourd'hui, je préfère vous faire gagner du temps en le disant ici.
Pourquoi pas un CTO à temps plein ?
À l'échelle d'une PME, un CTO à temps plein coûte plus de 120 000 € par an, met six à neuf mois à être recruté, et s'ennuie souvent au bout d'un an. Votre vrai besoin, ce sont des décisions justes, prises régulièrement, par quelqu'un qui a déjà rencontré vos problèmes ailleurs. C'est un rôle, pas un poste.
Pourquoi un prix mensuel plutôt qu'un taux journalier ?
Parce que compter les jours pousse à en vendre. Vous n'achetez pas mon temps, vous achetez une responsabilité : que votre technique soit pilotée. Le prix ne bouge pas selon que le mois a été calme ou agité, et vous savez exactement ce que ça vous coûte.
Ça fonctionne vraiment à distance ?
Je travaille comme ça depuis 10 ans, y compris dans mon rôle de CTO actuel. Les points se font en visio, les décisions sont écrites et traçables. Un déplacement se cale quand il apporte réellement quelque chose.
On a déjà des développeurs ou un prestataire.
C'est le cas de la plupart de mes clients, et c'est tant mieux : je ne remplace personne. Je fais en sorte qu'ils livrent mieux, que les devis soient justes, et que vous ne dépendiez plus d'une seule personne.
Et si ça ne colle pas ?
Préavis court, et surtout : aucune dépendance construite. Les décisions sont documentées, les accès vous appartiennent, tout est réversible. C'est aussi ça, le travail bien fait.